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劳动的果实-回报
点击量:1207 来源:中国系统排列学院 作者:成长中心 发布时间:2012-12-19 15:51:31
    回报是顺利收成后的果实。回报需要时间,而且是它自己的时间。除了我们的能力之外,回报也是需要有适合的环境。为了获得期待的回报,就需要创造合适的情境;例如一个能支持工作回报的环境,让回报滋长。我们的回报大多取决于情境的沃养。
 
    收获(yield)原本的字义是指对会自然生长的东西。它是根基于支持它的东西。许多的因素必须同时作用又相辅相成,这些东西才会成长,为我们带来回报,就像收成后的礼物一样。
 
    这样的收获为许多人带来收益,衡量的标准则是它服务我们与其它人的程度。这样的收获有其内在价值,也是它生命的价值。
 
    收益也是一种回报的型式。我们的收获通常是由收益来衡量。当然,收获(yield)、回报(returns)和收益(profit)之间还是有层级上的差别。先有收获,再有回报,最后才有收益。
 
    所以,在我们的成功里,我们首先看到了什么?我们是先看到收获、回报、收割(harvest),然后顺势看到了收益?或者我们是先看见收益?我们会以收割做为赌注来取得收益吗?若是没有收割做为支持的后盾,收益要来自何处,又能保留多久呢?
 
    当我们感受到内在变化的时候,当我们专注于收益的时候,我们就能感受到这两种的不同。尤其是以员工来说,若他们工作是为收益而非结果的时候,我们就能感觉到这种不同。
 
    以一个例子而言,工作的喜悦主要来自结果,然后才是收益。这对我们与员工而言都是如此。当我们先注视着收益,我们还在乎多少,或以更大层面的来说,员工又在乎多少,还在乎产品和工作结果吗?
 
    从这里我们看到了一种成功的序位。成功是跟随收获而来的。这种成功和收获嘉惠许多人,也同时得到尊重与欢迎。
 
    当我们都只专注于收益的时候,谚语「好聚好散」就会是最后的结果。
 
    对我们自己和其它人而言,只有劳动的果实才能证明我们真正的收获,而收获也才能留下。
    (海灵格)
 
 
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